Obiettivi

Alla fine del Seminario i Partecipanti saranno in grado di:

• definire gli ambiti operativi piu' idonei alla gestione e allo sviluppo delle risorse umane in una organizzazione

• definire criteri per valutare il potenziale delle persone e per attirbuire responsabilita'

• definire i criteri di gestione di un sistema premiante di buona Qualita'

• identificare i principali rischi di cattiva Qaulita' nella gestione di gruppi di lavoro e i modi per ridurli

• promuovere e sviluppare processi di valutazione tra pari nella gestione delle Risorse Umane.

• promuovere identita' e senso di appartenenza all'Unita' Operativa e all'Azienda